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Die Profol GmbH erzielt nach der Einführung von Fiix CMMS erhebliche betriebliche und nachhaltige Verbesserungen

Maschinenbau

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28. Juni 2023

Computerized Maintenance Management System ersetzt manuelle Prozesse, um Abläufe zu optimieren, Abfall zu reduzieren und die Qualität zu steigern

Düsseldorf, 28. Juni 2023 – Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK) ,das weltweit größte Unternehmen für industrielle Automatisierung und digitale Transformation, gab heute bekannt, dass die Profol GmbH – der erste deutsche Anwender des cloudbasierten, KI-gestützten Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) von Fiix – bereits deutliche Verbesserungen bei seinen Instandhaltungsaktivitäten erzielen und in Zuge dessen auch die Qualität sowie Betriebsabläufe optimieren konnte.

Die Profol GmbH ist auf die Herstellung von hochwertigen Polypropylen-Cast-Folien (englisch: Cast Polypropylene, kurz: CPP) für verschiedene Anwendungsbereiche, darunter die Automobilindustrie, das Bauwesen, im Bereich elektronischer Anwendungen, bei Bodenbelägen, Möbeln und Verpackungen, spezialisiert. Das Unternehmen ist stolz auf dessen Qualität, individuellen Kundenlösungen sowie dessen starke Kundenbindung und ist Preisträger in den Bereichen Wiederverwertbarkeit, Monomateriallösungen und Nachhaltigkeit.

Profol hat erkannt, dass viele der unternehmensinternen Instandhaltungsaktivitäten vereinfacht und optimiert werden können. Deshalb führte das Unternehmen die Fiix CMMS-Plattform ein, um betriebliche Leistungen sowie das Qualitätsniveau zu verbessern. Hierzu werden wichtige betriebliche Daten für die Managementüberwachung und Prozessverbesserung gesammelt, analysiert und weitergegeben. Gleichzeitig gelang es dem Unternehmen unter Verwendung von FiiX auch nachhaltiger zu wirtschaften, indem Reparaturarbeiten beschleunigt, die Menge an anfallendem Abfall reduziert und infolgedessen auf die zahlreichen manuellen Protokolle verzichtet werden konnte.

Malte Dieckelmann, Vice President Enterprise Software Sales, EMEA, Rockwell Automation, erklärt hierzu: „Profol ist ein perfektes Beispiel dafür, zu was Fiix alles im Stande ist. Indem wir die richtigen Daten extrahieren und sie anschließend denjenigen zur Verfügung stellen, die mit diesen Daten am meisten bewirken können, hat Profol seine Wartungsaktivitäten revolutioniert, indem es Ineffizienzen und Planungsprobleme beseitigen konnte, die mit einer Vielzahl an manuellen Prozessen verbunden sind.“

Hannes Becker, stellvertretender technischer Manager und Fiix-Produktleiter bei Profol, bekräftigt: „Seit der Einführung der Fiix-Software für das Instandhaltungsmanagement, konnten wir erhebliche Verbesserungen in Bezug auf die Reparaturdauer, Qualität, Nachhaltigkeit sowie hinsichtlich der Abfallreduzierung erzielen. Vor dem Einsatz der Software waren wir mit zahlreichen Problemen konfrontiert, wie beispielsweise der zeitaufwändigen Suche nach Ersatzteilen oder dem Mangel an umfassenden Informationen über die Geräte. Mit der Einführung von Fiix jedoch, werden die Suchzeiten drastisch reduziert, sowie eine bessere Ausrichtung der Geräte und vereinfachte Instandhaltungsprozesse bewerkstelligt.“

Langfristig strebt Profol eine Automatisierung der Ersatzteilbeschaffungsprozesse und die Integration von Fiix in die bereits bestehenden ERP- und MES-Systeme an, um die Prozesse im Instandhaltungsmanagement weiter zu optimieren und somit die Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern.

Informationen zur Profol GmbH
Ob Büroartikel, Bodenbeläge, Möbelfolien, Verpackungen oder Automobilteile – die Profol GmbH, ein inhabergeführtes Unternehmen, ist Weltmarktführer für umweltfreundliche und nachhaltige Polypropylen-Cast-Folien sowie Leichtbau-Verbundwerkstoffe aus glasfaserverstärkten Kunststoffen. In unserer facettenreichen Branche denken wir anders und sind neugierig auf innovative Produkte und spannende Projekte. Von Iowa bis Guangzhou – Profol betreibt an sieben Standorten in Europa, Nordamerika und Asien einige der modernsten Gussextrusionsanlagen der Welt. Mit 550 Mitarbeitern produzieren wir mehr als 100.000 Tonnen Polypropylen-Cast-Folien und -Verbundstoffe pro Jahr. Weitere Informationen über uns und unsere Produkte finden Sie auf unserer Website unter www.profol.de

Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK) ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Industrieautomatisierung und digitaler Transformation. Wir verbinden die Vorstellungskraft der Menschen mit dem Potenzial der Technologie, um zu erweitern, was menschlich möglich ist, und die Welt produktiver und nachhaltiger zu machen. Rockwell Automation hat seinen Hauptsitz in Milwaukee im US-Bundesstaat Wisconsin und beschäftigt rund 28.000 Problemlöser, die für seine Kunden in mehr als 100 Ländern tätig sind. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir die Lösung Connected Enterprise in Industrieunternehmen zum Leben erwecken, besuchen Sie www.rockwellautomation.com

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Zeitarbeit: Vorteile und Vorurteile

Wirtschaft und Finanzen

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28. Juni 2023

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Besser als ihr Ruf: Moderne Zeitarbeit bietet viele Vorteile. Doch was ist dran an den gängigen Bedenken und Vorurteilen?

Eschborn, 28. Juni 2023 – Zeitarbeit ist eine feste Größe auf dem Arbeitsmarkt. Sie bietet zahlreiche Vorteile – nicht nur für Unternehmen, auch für die angestellten Zeitarbeitnehmer. Dennoch halten sich hartnäckig falsche Glaubenssätze und Vorurteile: Zeitarbeit sei keine „richtige“ Arbeit, unsicher, schlecht bezahlt und ein Karrierekiller. Man habe kaum Rechte und müsse jeden Job machen, der einem angeboten wird. Außerdem komme man da nie wieder raus.

„Mit der Realität hat das wenig zu tun“, weiß Olaf Harbert, CEO von Tempo-Team Personaldienstleistungen. „Zeitarbeitende sind Festangestellte – und zwar bei den Personaldienstleistern, die sie in Unternehmen einsetzen. Zeitarbeit bringt also nicht nur ein sicheres Einkommen mit Tarifbindung, sondern auch die gleichen Rechte wie andere Festanstellungen.“

Moderne Zeitarbeit eröffnet viele Möglichkeiten. Sie kann sogar ein wahrer Karriere-Booster sein. „Das erleben wir in unserer Arbeit jeden Tag“, berichtet der Personalexperte. „Gerade wer neu – oder erneut – in den Arbeitsmarkt einsteigt, hat mit uns einen kompetenten Ansprechpartner, der den eigenen Werdegang eng begleitet. Wir sind also nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Jobcoach, unterstützen bei der Orientierung und Weiterentwicklung.“

Auch für hochqualifizierte Fachkräfte ebnet die Zeitarbeit Karrierepfade: „In kaum einem anderen Jobmodell hat man nach Ausbildung oder Studium die Möglichkeit, so schnell Berufserfahrung zu sammeln, sich in ganz unterschiedlichen Bereichen auszuprobieren, neue Berufsfelder zu entdecken und gleichzeitig ein großes, professionelles Netzwerk aufzubauen“, erklärt Olaf Harbert. „Unser breites Kundenportfolio bietet hochqualifizierten Bewerbern spannende Möglichkeiten, manchmal sogar Zugang zu Firmen, bei denen die eigene Bewerbung abgelehnt wurde.“

Und was ist nun dran an den Vorurteilen über Zeitarbeit?
Höchste Zeit, damit aufzuräumen:

https://www.tempo-team.de/vorurteile-zeitarbeit.html

Tempo-Team Personaldienstleistungen steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit.

Ergänzt wird dieses Angebot durch vielfältige Services zum Personalwesen wie Outsourcing und Master Vendor, EU-Rekrutierung, digitale Zeiterfassung oder die mit dem VBG Next Präventionspreis ausgezeichnete App work4safety für Arbeitssicherheit und Gefährdungsbeurteilung.

In rund 45 Niederlassungen und zahlreichen Inhouse-Offices in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt eine optimale und ortsnahe Betreuung von Arbeitnehmern und Kunden.

Tempo-Team ist anders. Immer mit Spaß bei der Sache: schnell, unkompliziert, direkt. Das drückt sich sowohl in einer unkonventionellen Bewerberansprache als auch in der direkten und persönlichen Kundenbetreuung aus. Wegweisend sind die vier starken Unternehmenswerte: „Gemeinsam wachsen“, „Freude bei der Arbeit“, „Eine Sache der Fairness“ und „Es geht nur gemeinsam“.

Tempo-Team Personaldienstleistungen ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Heute ist Tempo-Team ein Teil der Randstad Unternehmensgruppe. Bewerber und Unternehmen profitieren daher auch von der agilen Zusammenarbeit mit Randstad sowie den starken Konzernmarken Monster und GULP.

Kontakt
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
Bettina Desch
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
06196 408 1778

https://www.tempo-team.de

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Halbleiter aus Spanien von KDPOF

Elektronik und Technik

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28. Juni 2023

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Europäische Kommission vergibt an KDPOF zusammen mit drei spanischen Unternehmen Zugang zum 8,1 Milliarden Euro Investitionsprogramm IPCEI zur Chipentwicklung

KDPOF (ein führender Anbieter für Gigabit-Konnektivität über Faseroptik in rauer Umgebung) gibt stolz bekannt, dass die Europäische Kommission den Zugang zu den 8,1 Milliarden europäischen Investitionen für das geplante Packaging-Werk für optoelektronische Bauteile in Spanien gewährt. „Die Finanzierung unterstützt uns beim Verwirklichen unserer Pläne, in naher Zukunft ICs in Europa herzustellen“, erläutert Carlos Pardo, CEO und Mitgründer von KDPOF. „Europäische Fabs stellen nur etwa 10 Prozent der Halbleiter weltweit her, was uns von Asien und den Vereinigten Staaten abhängig macht. Wir leisten Pionierarbeit bei der Produktion von Optoelektronik für die Automobilindustrie in hohen Stückzahlen in Spanien und reduzieren damit die Abhängigkeit.“

In der Nähe ihres Hauptsitzes in Tres Cantos, Madrid, baut KDPOF ein hochwertiges Packaging-Werk für modernste optoelektronische Bauteile. Darüber hinaus entwickelt KDPOF eine neue und innovative Packaging-Technologie für Optoelektronik. Sie kommt erstmals bei der Produktion des kommenden Transceiver-ICs für die optische Highspeed-Kommunikation in Fahrzeugen zum Einsatz.

Die Integration von KI, Sensoren und Prozessoren in selbstfahrende Fahrzeuge erfordert die Technologie von KDPOF, um alle Komponenten robust und kostengünstig über Glasfaser innerhalb des Fahrzeugs miteinander zu verbinden. Seit 2014, mit der Einführung des ersten Transceivers, ist KDPOF führend in der optischen Highspeed-Kommunikation für die Automobilindustrie und hat internationale Kunden wie Daimler.

IC-Produktion: Silizium-Wafer, Assembly und Test

Die Produktion eines Halbleiters besteht aus drei grundlegenden Prozessen: Der erste ist die Herstellung eines Siliziumwafers, der als Basis für den Mikrochip dient. Der zweite besteht aus der Montage und der dritte umfasst das Testen zum Sicherstellen der Qualität. Es sind die letzten beiden Schritte, die KDPOF nach Tres Cantos bringt. „Die Herstellung des Siliziumwafers ist ein Prozess, der nur mit sehr großen Stückzahlen profitabel ist, und sich damit für ein kleines Unternehmen kaum rechnen kann“, fügt Carlos Pardo hinzu. „Für die beiden letzten Phasen, d. h. Assembly und Test, sind die benötigten Maschinen relativ kostengünstig. Diese Phasen lassen sich mit geringeren Stückzahlen durchführen, wie wir sie aktuell in der Automobilindustrie haben. Wir freuen uns darauf, in Madrid eine Montage- und Testfab für große Stückzahlen zu bauen.“

EU-Fördermittel für Mikroelektronik in Europa

Die Europäische Kommission hat nach den EU-Beihilfevorschriften ein „wichtiges Projekt von gemeinsamem europäischem Interesse“ (Important Project of Common European Interest, IPCEI) genehmigt, um Forschung, Innovation und den ersten industriellen Einsatz von Mikroelektronik und Kommunikationstechnologien in der gesamten Wertschöpfungskette zu unterstützen. Das Projekt mit der Bezeichnung „IPCEI ME/CT“ wurde von 14 Mitgliedsstaaten gemeinsam vorbereitet und angekündigt: Österreich, Tschechien, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Irland, Italien, Malta, Niederlande, Polen, Rumänien, Slowakei und Spanien. Die Mitgliedstaaten werden bis zu 8,1 Milliarden Euro an öffentlichen Mitteln zur Verfügung stellen, die zusätzliche 13,7 Milliarden Euro an privaten Investitionen freisetzen sollen. An dem Projekt sind 56 Unternehmen beteiligt.

Zu den spanischen Unternehmen gehören Innova IRV Microelectronics, KDPOF, Openchip und Semidynamics Technology Services. Der Vorschlag sieht eine Entwicklungsfrist bis 2032 vor, wobei die Kommerzialisierung der Produkte ab 2025 erfolgen soll. Es wird auch erwartet, dass diese 68 Projekte insgesamt 8.700 direkte Arbeitsplätze schaffen.

Über KDPOF

Das Fabless-Halbleiterunternehmen KDPOF bietet innovative optische Hochgeschwindigkeits-Netzwerke in rauer Umgebung. KDPOF hat die Gigabit-Kommunikation über optische Overstep-Index-Kunststofffasern (SI-POF) für die Automobilindustrie realisiert. Das 2010 in Madrid, Spanien, gegründete Unternehmen bietet seine kosteneffiziente Technologie als vollständiges Automotive-qualifizierte ASSP (Application Specific Standard Product) an. Die Technologie von KDPOF nutzt innovative digitale adaptive Algorithmen, um die Empfindlichkeit des Empfängers zu maximieren. Dabei unterstützen die Lösungen eine ertragreiche und zuverlässige optoelektronische Produktion in kostengünstigen Bulk-CMOS-Tiefsubmikron-Knoten. So gewährleistet KDPOF den Automobilherstellern niedrige Risiken, geringe Kosten und kurze Markteinführungszeiten.

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82065 Baierbrunn
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Arnold Schwarzenegger sendet Glückwünsche

Beruf und Karriere

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28. Juni 2023

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Jubiläum der BSA-Akademie und der DHfPG

Die BSA-Akademie feiert dieses Jahr ihr 40-jähriges Jubiläum, die Hochschule feiert ihr 15-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass hat Arnold Schwarzenegger – als langjähriger Freund von Albert Busek, dem Gründungsvater der BSA-Akademie – eine Videobotschaft mit seinen Glückwünschen gesendet!

„Gratuliere! 40 Jahre Akademie und 15 Jahre Feier für die Hochschule“, sagt der ehemalige Gouverneur Kaliforniens. „Ich kann mich noch erinnern, 1974 hat mir der Albert schon über seinen Traum hier in Amerika erzählt.“

Die Vision war einfach, aber damals revolutionär: Man wollte Fitnesstraining zu einer breiteren Anerkennung verhelfen. Und eins war damals schon klar: Dies kann nur durch die Qualifikation der Trainer in den Studios und somit durch die kompetente Betreuung der Trainierenden erfolgen. Diese Idee war die Geburtsstunde der BSA-Akademie und der Traum von Albert Busek wurde zur Realität.

40 Jahre BSA-Akademie – 40 Jahre stark für die Branche

Die BSA-Akademie wurde 1983 als privates Bildungsunternehmen gegründet und startete mit dem ersten Lehrgang „Fitnesstrainer-B-Lizenz“. Aus diesen Anfängen haben sich bis heute über 80 Einzellehrgänge und Abschlüsse in unterschiedlichen Fachbereichen entwickelt. Mittlerweile legten ca. 275.000 Lehrgangsteilnehmer mit BSA-Qualifikationen den Grundstein, um ihr Hobby zum Beruf machen zu können.

15 Jahre Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

Bereits 2002 wurde die BSA-Private Berufsakademie als Vorgänger der DHfPG als Berufsakademie akkreditiert. Nur fünf Jahre nach der Gründung, im Jahr 2007, waren über 1.500 Studierende immatrikuliert. Ein Jahr später, im Jahr der Akkreditierung zur staatlich anerkannten Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG), waren es schon 1.800 Studierende.

Eine anhaltende Erfolgsgeschichte, die stetig ausgebaut und weitergeschrieben wird: Deutliche Belege für den Erfolg der Deutschen Hochschule sind die aktuell mehr als 8.400 angehenden Fach- und Führungskräfte und die über 4.300 Ausbildungspartnerbetriebe.

Die Videobotschaft von Arnold Schwarzenegger finden Sie auf unserem YouTube-Kanal und unter folgendem Link: www.bsa-akademie.de/videobotschaft-arnold-schwarzenegger

Qualifikationen im Zukunftsmarkt Prävention, Gesundheit, Fitness, Sport und Informatik

Die staatlich anerkannte private Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) qualifiziert mittlerweile mehr als 8.400 Studierende zum Bachelor of Arts in den Studiengängen Fitnesstraining, Sportökonomie, Fitnessökonomie, Ernährungsberatung sowie Gesundheitsmanagement, zum Bachelor of Science Sport/Gesundheitsinformatik, zum Master of Arts in den Studiengängen Prävention und Gesundheitsmanagement, Sportökonomie oder Fitnessökonomie als auch zum Master of Business Administration Sport-/Gesundheitsmanagement. Ein Graduiertenprogramm zur Vorbereitung auf eine Promotion zum Dr. rer. med. und mehr als 100 Hochschulweiterbildungen runden das Angebot ab.
Mehr als 4.300 Unternehmen setzen auf die Studiengänge beim Testsieger „Beste private Hochschule im Bereich Gesundheit“. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der DHfPG sind akkreditiert und staatlich anerkannt sowie durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen.
Das spezielle duale Bachelor-Studiensystem der DHfPG verbindet eine betriebliche Tätigkeit und ein Fernstudium mit kompakten Lehrveranstaltungen, die digital und/oder an bundesweit eingerichteten Studienzentren (München, Stuttgart, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Frankfurt und Hamburg) sowie in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich) absolviert werden können. Die Studierenden werden durch Fernlehrer, Tutoren und den E-Campus der Hochschule unterstützt. Insbesondere Unternehmen des Zukunftsmarkts profitieren von den dualen Bachelor-Studiengängen, weil die Studierenden ihre erworbenen Kompetenzen unmittelbar in die betriebliche Praxis mit einbringen und mit zunehmender Studiendauer mehr Verantwortung übernehmen können.

Die BSA-Akademie ist mit mehr als 275.000 Teilnehmern seit 1983 einer der führenden Bildungsanbieter im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Teilnehmer profitieren vom kombinierten Fernunterricht bestehend aus Fernlernphasen und kompakten Präsenzphasen (vor Ort oder digital). Mit Hilfe der über 80 staatlich geprüften und zugelassenen Lehrgänge in den Fachbereichen Fitness/Individualtraining, Management, Ernährung, Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mentale Fitness/Entspannung, Fitness/Gruppentraining, Sun, Beauty & Care und Bäderbetriebe gelingt die nebenberufliche Qualifikation für eine Tätigkeit im Zukunftsmarkt. Der Einstieg in einen Fachbereich erfolgt mit einer Basisqualifikation, die modular mit Aufbaulehrgängen über Profiabschlüsse bis hin zu Fachwirtqualifikationen, wie „Fitnessfachwirt/in“ oder „Fachwirt/in für Prävention und Gesundheitsförderung“, erweitert werden kann. Diese Abschlüsse bereiten optimal auf die öffentlich-rechtlichen Fachwirtprüfungen bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) vor, die zu Berufsabschlüssen auf Meister-Niveau führen.

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Nadine Bard
Hermann-Neuberger-Sportschule 3
66123 Saarbrücken
0681/6855-220

http://dhfpg-bsa.de/

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Umfangreicher Schutz für Apotheken

Gesundheit und Wellness

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28. Juni 2023

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Apothekenversicherung PharmaRisk OMNI mit „Bestands- und InnovationsGarantie“

Eine zuverlässige und umfassende Versicherung ist von großer Bedeutung für Apotheken, um sich vor den unterschiedlichen Risiken im Betrieb zu schützen. Die Apothekenversicherung PharmaRisk OMNI mit „Bestands- und InnovationsGarantie“ bietet einen umfangreichen Versicherungsumfang, der alle wichtigen Bereiche abdeckt und spezielle Vorteile für Apotheken bereithält.

Welche Merkmale zeichnen diese Apothekenversicherung PharmaRisk OMNI aus und welchen Nutzen hat sie für Apotheken? Der Versicherungsumfang umfasst alle Haftpflichten, Werteversicherung, Betriebsunterbrechung, Elektronikversicherung, Retaxationen, Transportversicherung, Kühlschrankversicherung sowie apothekerübliche Zusatzrisiken. Dadurch wird sichergestellt, dass sämtliche relevanten Risiken im Apothekenbetrieb abgedeckt sind und finanzielle Schäden minimiert werden können.

Ein besonderes Merkmal dieser Apothekenversicherung liegt darin, dass alle Leistungen des Vorversicherers nahtlos übernommen werden. Dies bedeutet, dass bewährte Versicherungsleistungen erhalten bleiben und keine Lücken im Versicherungsschutz entstehen. Die Apotheke kann weiterhin auf den Schutz und die Leistungen vertrauen, die sie bereits kennt und schätzt.

Zusätzlich gelten sämtliche zum Zeitpunkt des Schadens am deutschen Markt angebotenen Deckungserweiterungen automatisch als mitversichert. Dies gewährleistet, dass die Apotheke immer von aktuellen Entwicklungen und neuen Deckungsmöglichkeiten profitiert. Es entstehen keine Versicherungslücken, da alle relevanten Erweiterungen und Ergänzungen bereits in den Versicherungsschutz integriert sind.

Des Weiteren werden zukünftige, prämienfreie Verbesserungen im Versicherungsschutz automatisch auch für den bestehenden Vertrag wirksam. Dies bedeutet, dass die Apotheke kontinuierlich von Weiterentwicklungen und Verbesserungen im Versicherungsumfang profitiert, ohne dafür zusätzliche Kosten tragen zu müssen. Der Versicherungsschutz bleibt somit stets auf dem neuesten Stand und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst.

Die Apothekenversicherung PharmaRisk OMNI mit „Bestands- und InnovationsGarantie“ bietet Apotheken einen umfangreichen und maßgeschneiderten Versicherungsschutz, der alle relevanten Bereiche abdeckt und besondere Vorteile bietet. Apotheken können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und haben die Gewissheit, dass sie umfassend gegen Risiken abgesichert sind.

Für weitere Informationen und eine individuelle Beratung stehen Ihnen Experten zur Verfügung, um die passende Versicherungslösung für Ihre Apotheke zu finden.

von Oliver Ponleroy, Fachjournalist

Die ApoRisk® GmbH ist ein Versicherungsmakler und seit vielen Jahren Spezialist für Risiken der Apothekerinnen und Apothekern. Das Maklerunternehmen ist in der Apothekenbranche erfahren und unabhängig. Das Direktkonzept über die Internetportale aporisk.de und pharmarisk.de spart unseren Kunden viel Geld. Diese Ersparnis kommt dem hohen Wert und dem fairen Preis der Policen zugute.

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Gastronomie Personal in 520 Orten deutschlandweit finden

Essen und Trinken

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28. Juni 2023

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Stellenanzeigen in der Jobbörse schalten oder direkt Bewerber im Kandidatenpool kontaktieren – einfach Gastronomie Personal und Mitarbeiter finden.

Im bundesweiten Jobportal STUDENTKNIGHT ( www.studentknight.de ), entwickelt von UNICORN Internet, kann man ab sofort Gastronomie Personal deutschlandweit in über 520 Orten finden. STUDENTKNIGHT bietet mit Stellenanzeigen in der Jobbörse und mit einem Direktkontakt im öffentlichen Kandidatenpool die Möglichkeit an Gastronomie-Personal und Servicepersonal wie z.B. Barista, Barkeeper/in, Betriebswirt/in – Catering/Systemverpflegung, Catering-Manager/in, Commis de Rang, Diätkoch/-köchin, Ernäherungsberater/in, Fachkraft – Gastgewerbe, Fachmann/-frau – Systemgastronomie, Fachwirt/in – Gastgewerbe, Fernsehkoch/köchin, Food and Beverage Manager/in, Frühstückshilfe, Frühstückshilfe, Gastronomiefachmann/-frau, Gastronomische/r Assistent/in, General Manager/in, Guest-Relations-Manager/in, Koch/Köchin, Küchenhilfe, Küchenmeister/in, Reservierungsagent/in, Restaurantfachmann/-frau, Restaurantmeister/in, Servicekraft, Sommelier/Sommeliere, Spüler/in, Tellerwäscher/in, Thekenkraft und Zapfer für Restaurants, Cafes und Hotels zu suchen und zu finden.

Was kann die Jobbörse und der Kandidatenpool für die Gastronomie in Deutschland um Personal und Mitarbeiter zu finden?

Die Jobbörse STUDENTKNIGHT für Gastronomie in Deutschland bietet verschiedene Dienstleistungen und Funktionen, um Arbeitssuchende und Arbeitgeber in dieser Branche zusammenzubringen. Hier sind einige der Angebote der Jobbörse:

1. Stellenanzeigen veröffentlichen: Arbeitgeber wie Unternehmen, Ausbildungsbetriebe und Personaldienstleister können Stellenangebote für offene Positionen veröffentlichen. Dazu gehören Informationen über die Anforderungen, Aufgaben und den Standort der Stelle.

2. Jobsuche: Arbeitssuchende und Kandidaten können die Jobbörse nach passenden Stellenangeboten durchsuchen. Sie können nach Beruf, Standort, Erfahrungsniveau und anderen Kriterien filtern, um relevante Ergebnisse zu erhalten.

3. Kandidatenpool: Aktive Arbeitssuchende stellen sich im Kandidatenpool in der Öffentlichkeit vor, die direkt von Jobanbietern kontaktiert werden können. Arbeitssuchende können ihre Bewerbungen und Lebensläufe direkt über die Plattform für Gastronomie einreichen, und Arbeitgeber können Bewerbungen organisieren, überprüfen und beantworten. Arbeitgeber können direkt neue Mitarbeiter für Gastronomie, die gesucht werden, im öffentlichen Kandidatenpool kontaktieren.

4. Unternehmensprofile: Unternehmen haben die Möglichkeit, ein kostenloses Profil auf der Jobbörse zu erstellen, um sich und ihre Tätigkeiten für Gastronomie zu präsentieren. Arbeitssuchende können Informationen über das Unternehmen, dessen Projekte und Karrieremöglichkeiten einsehen.

5. Karriereberatung: Die Jobbörse STUDENTKNIGHT bietet auch Beratungsdienste an, um Arbeitssuchende bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen. Dies kann beispielsweise Karriere- und Weiterbildungstipps, Lebenslaufoptimierung oder Vorstellungsgesprächsvorbereitung umfassen.

6. Brancheninformationen: Die Jobbörse für Gastronomie stellt auch aktuelle Informationen, Trends und Nachrichten aus der Branche bereit. Dies kann Arbeitssuchenden helfen, informierte Entscheidungen über ihre Karriere zu treffen.

Was sind die Unterschiede zwischen den Basis- und Top-Stellenanzeigen bei der Personalsuche für die Gastronomie?

Basis-Stellenanzeigen:
– Einfach einzustellen und am gleichen Tag online
– Google for Jobs optimiert um schnell Gastronomie Personal zu finden
– Kostenloses Multi-Posting deiner Stellenanzeige in bis zu 260 zielgruppenrelevanten Social-Media-Gruppen und Jobbörsen für mehr Reichweite für die Gastronomie
– Ein jederzeit verfügbares Performance-Reporting über dein Unternehmensdashboard

Top-Stellenanzeigen:
– Gleiche Vorteile und Funktionen wie bei den Basis-Stellenanzeigen
– Suchmaschinenoptimierte Aufbereitung und Rubrizierung deiner Jobanzeigen
– Hervorhebung in unserer Jobbörse als Top-Stellenanzeige
– Zusätzliche Kandidaten-Freischaltungen in unserem Talentpool für den Direktkontakt

Weitere Leistungen

Kandidatenpool: Aktuelle Lebensläufe von Talenten – in der Datenbank für Kandidaten aus der Gastronomie wird man fündig. Bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl groß.

Employer Branding: Die Bekanntheit als Top-Arbeitgeber durch eine starke Arbeitgebermarke steigern, z.B. als Premium Partner oder Unternehmen des Monats auf der Startseite.

Recruiting Services: Mehr Bewerbungen aus der Gastronomie durch die One-Click-Bewerbung erhalten und die Bewerbungen mit dem Bewerbermanager verwalten, wobei man seine Absprungrate senkt.

Welchen Stellenwert hat die Branche Gastronomie auf dem Jobmarkt in Deutschland um Personal zu finden?

Die Gastronomiebranche spielt eine bedeutende Rolle auf dem Jobmarkt in Deutschland, insbesondere aufgrund ihrer Größe und ihrer vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Vor der COVID-19-Pandemie war die Gastronomie eine der größten Branchen in Deutschland und bot eine große Anzahl von Arbeitsplätzen. Allerdings hat die Pandemie die Branche stark beeinflusst und zu erheblichen Herausforderungen geführt.

Während des Lockdowns und der Einschränkungen wurden viele Restaurants, Cafés und Bars vorübergehend geschlossen oder mussten ihre Aktivitäten stark einschränken. Dies führte zu einem erheblichen Personalabbau und Arbeitsplatzverlusten. Viele Beschäftigte in der Gastronomiebranche wurden in Kurzarbeit geschickt oder haben ihre Arbeit verloren. Dies hatte zur Folge, dass der Bedarf an Personal vorübergehend gesunken ist.

Allerdings hat sich die Situation seitdem verbessert, da die Beschränkungen gelockert wurden und viele gastronomische Betriebe wieder geöffnet haben. Es gibt weiterhin eine hohe Nachfrage nach qualifiziertem Personal in der Gastronomiebranche, da Restaurants, Hotels, Cafés, Bars und andere Einrichtungen versuchen, ihre Geschäftstätigkeit wieder aufzunehmen und den Service für ihre Kunden anzubieten. Insbesondere in touristischen Regionen und Ballungszentren gibt es oft einen großen Bedarf an Fachkräften in der Gastronomie.

Es ist jedoch zu beachten, dass die Gastronomiebranche auch mit Herausforderungen konfrontiert ist, Personal zu finden. Einige potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter könnten aufgrund der Unsicherheit in der Branche während der Pandemie andere Beschäftigungsmöglichkeiten gewählt haben. Darüber hinaus gibt es in der Gastronomie oft saisonale Schwankungen, die die Beschäftigungssituation beeinflussen können.

Insgesamt hat die Gastronomiebranche in Deutschland nach wie vor einen Stellenwert auf dem Jobmarkt, und es gibt Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen, Personal und Mitarbeiter mit verschiedenen Qualifikationen und Erfahrungsniveaus. Die genaue Nachfrage und Beschäftigungssituation können jedoch je nach Standort, Art des gastronomischen Betriebs und aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen variieren.

Bei STUDENTKNIGHT kann man einfach Gastronomie Personal deutschlandweit finden, wenn man Mitarbeiter für die Gastronomiebranche sucht. Einfach Stellenanzeigen schalten in der Jobbörse oder direkt Kandidaten im Kandidatenpool für Gastronomie kontaktieren um Gastropersonal und um Servicepersonal zu finden.

Mehr Infos: www.studentknight.de/gastronomie-personal-finden/

UNICORN Internet entwickelt und realisiert internetbasierte Unternehmen in verschiedenen Bereichen. Gemeinsam arbeiten wir an mutigen Ideen, um die Zukunft der digitalen Wirtschaft zu gestalten. Unsere Leidenschaft ist es, Marken, Services und Kampagnen zu entwickeln, die erfolgreiche Beziehungen zwischen Menschen ermöglichen.

Kontakt
UNICORN Internet
Tobias Schneider
Nahariyastr. 1
33602 Bielefeld
052112005568

http://www.unicorn-internet.com

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Ihr Anwalt für Berufsunfähigkeit in Mannheim

Handel und Dienstleistungen

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28. Juni 2023

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Medigate by Claroty und Siemens Healthineers schließen strategische Partnerschaft für stärkere Cybersecurity

Gesundheit und Wellness

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Gemeinsame Nutzung von Sicherheitsdaten medizinischer Geräte verbessert das Risikomanagement und die betriebliche Effizienz der Kunden

Claroty, Spezialist für die Sicherheit von cyber-physischen Systemen (CPS), und das Medizintechnikunternehmen Siemens Healthineers gehen eine strategische Partnerschaft ein. Ziel ist es, Einrichtungen des Gesundheitswesens durch eine Kombination aus Software, Managed Services und dem Austausch von Sicherheitsdaten medizinischer Geräte vor Cyberangriffen zu schützen und so die Zuverlässigkeit der Patientenversorgung zu erhöhen.

Aufgrund der zunehmenden Vernetzung von Technologieumgebungen im Zuge der digitalen Transformation steigen die Cyber- und Betriebsrisiken für Gesundheitssysteme. Ransomware-Angriffe im Gesundheitswesen haben sich von 2016 bis 2021 mehr als verdoppelt, wobei die Versorgung in fast 50 Prozent der Fälle beeinträchtigt wurde und fast 42 Millionen Patienten betroffen waren.

ActSafe von Siemens Healthineers, eine anbieterunabhängige und sofort einsatzbereite Cybersecurity-Lösung, die sowohl Software als auch Managed Services umfasst, bindet zukünftig die preisgekrönte Software-Plattform Medigate by Claroty ein. Durch diese Kombination erhalten Healthcare-Einrichtungen einen Überblick über die in ihren Netzwerken generierten Warnmeldungen und erlangen wichtige Einblicke in die Cybersicherheit, das Schwachstellen- und Risikomanagement sowie die Netzwerksegmentierung. Auf diese Weise sind sie in der Lage, das Risiko von Cyberangriffen besser zu beherrschen, ein aktuelles Inventar vernetzter Geräte zu führen, Schwachstellenberichte zu verwalten und profitieren von effizienten Abhilfemaßnahmen. Darüber hinaus verbessert die Lösung die Verwaltung der angeschlossenen Geräte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, was zu zahlreichen betrieblichen Vorteilen führt, wie deutliche Investitions- und Betriebskosteneinsparungen.

„Um eine erstklassige Patientenversorgung bieten zu können, benötigen Gesundheitsdienstleister ein hohes Maß an Cyber- und operativer Resilienz. Sowohl Siemens als auch Claroty setzen sich mit großem Engagement dafür ein, dies zu ermöglichen“, erklärt CJ Radford, Global VP Channel & Alliances von Claroty. „Durch die Zusammenarbeit mit Siemens Healthineers werden unsere speziell entwickelte Technologie und unser umfassendes Fachwissen durch bewährte, zuverlässige Managed Services ergänzt. So erhalten Gesundheitsdienstleister eine herausragende Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsabläufen in jeder Phase der Healthcare-Cybersecurity.“

Darüber hinaus werden die beiden Unternehmen Sicherheitsdaten von medizinischen Geräten austauschen, wodurch die betriebliche Effizienz erhöht wird. So kann sich das begrenzte Personal auf die Risiken und Schwachstellen mit der höchsten Priorität konzentrieren. Durch die aggregierten Herstellerdaten entfällt zudem die Notwendigkeit, verschiedene Sicherheitsportale der Hersteller zu durchsuchen und jedes potenzielle Problem manuell mit anderen Datensätzen abzugleichen.

„Mit der Medigate by Claroty-Plattform, die in ActSafe integriert ist, und dem Austausch medizinischer Gerätedaten zwischen Claroty und Siemens Healthineers können unsere Kunden schnell erkennen, welche medizinischen Geräte in ihren klinischen Umgebungen vorhanden sind, welche Risiken und Schwachstellen diese Geräte aufweisen und wie sie ihre Bemühungen zur Behebung von Sicherheitslücken fokussieren können. Gleichzeitig gewinnen sie Einblicke in die Gerätenutzung und können so den Kauf von Geräten vermeiden, die sie nicht benötigen“, sagt Jim Wright, Business Development, Innovation and Digital Business von Siemens Healthineers. „Mit dieser leistungsstarken Kombination aus preisgekrönter Software und Managed Services rund um die Uhr unterstützen wir Gesundheitsdienstleister dabei, die Vertraulichkeit und das Vertrauen der Patienten zu wahren.“

Medigate by Claroty ist die branchenweit erste umfassende, modulare und SaaS-basierte Cybersicherheitsplattform für das Gesundheitswesen, die es medizinischen Einrichtungen ermöglicht, eine erstklassige Patientenversorgung zu bieten und gleichzeitig eine sichere Verbindung zum erweiterten Internet der Dinge (XIoT) herzustellen – von Infusionspumpen und Ultraschallgeräten bis hin zu intelligenten HLK- und Beleuchtungssystemen. Die Plattform, die von KLAS Research zum dritten Mal in Folge als „Best in KLAS for Healthcare IoT Security“ ausgezeichnet wurde, schützt mehr als 20 Millionen IoT- und IoMT-Geräte in Gesundheitsumgebungen und wird in über 2.000 Krankenhäusern weltweit eingesetzt.

Claroty unterstützt Unternehmen bei der Absicherung von cyber-physischen Systemen (CPS) in Industrie- (OT), Healthcare- (IoMT) und Unternehmensumgebungen (IoT), also im erweiterten Internet der Dinge (XIoT). Die einheitliche Plattform des Unternehmens lässt sich in die bestehende Infrastruktur der Kunden integrieren und bietet eine umfassende Palette an Funktionen für Transparenz, Risiko- und Schwachstellenmanagement, Bedrohungserkennung und sicheren Fernzugriff. Claroty wird von den weltweit größten Investmentfirmen und Anbietern von Industrieautomation finanziert und von Hunderten Unternehmen an Tausenden Standorten auf der ganzen Welt eingesetzt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New York und ist in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und in Lateinamerika vertreten. Weitere Informationen unter www.claroty.com

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Xena Morgana und KISS Forever Band erwecken Salzburg

Kunst und Kultur

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28. Juni 2023

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Die KISS Forever Band trifft auf Salzburgs musikalisches Juwel: Xena Morgana erstmals live im Rockhouse

Salzburg, 1. Juli 2023 – Der Musikalische Förderverein Österreich gibt mit großer Freude bekannt, dass die Salzburgerin Xena Morgana bei einem Konzert der renommierten KISS Forever Band in ihrer Heimatstadt auftreten wird. Das Konzert, das verspricht, ein Fest der Klangfarben und Energie zu sein, findet am 1. Juli 2023 von 19:00 bis 22:00 Uhr im Rockhouse Salzburg statt.

Ein begeisternder Schritt für Xena Morgana

Der Auftritt von Morgana ist ein bedeutender Schritt für die Künstlerin, die schon im zarten Alter von 5 Jahren begann Gitarre zu lernen. Ihr außergewöhnliches Talent und ihre unkonventionelle Interpretation der Musik von KISS haben sie zu einer lokalen Legende in der Salzburger Musikszene gemacht. Sie wird bei dem Konzert in etwa 5 Songs der renommierten KISS Forever Band mitwirken, eine Ehre, die ihr große Freude bereitet. „Besonders begeistert haben mich meine Gastauftritte bei der KISS Forever Band. Jetzt kommt die KISS Forever Band zu mir nach Salzburg“, sagte sie freudig.

KISS Forever Band – Garanten für eine unvergessliche Show

Die KISS Forever Band, die 1995 gegründet wurde, ist eine der renommiertesten KISS Coverbands weltweit. Mit mehr als 1000 Shows in 27 verschiedenen Ländern in den ersten 15 Jahren ihres Bestehens, hat sie sich durch ihre beeindruckende Performance und ihre authentischen KISS Kostüme einen Namen gemacht. Sie garantiert ihren Gästen einen unvergesslichen Abend mit KISS Feeling, ob vor 10000 Besuchern oder bei einer intimeren Gelegenheit vor 300 Zuschauern. Dieses besondere Ereignis stellt eine hervorragende Möglichkeit dar, die außergewöhnlichen Talente von Morgana hautnah zu erleben und sich von der elektrisierenden Performance der KISS Forever Band mitreißen zu lassen. Zielgruppen sind alle Musikfans, die Öffentlichkeit und die Medien. Die Veranstalter des Musikalischen Fördervereins Österreich freuen sich auf ein unvergessliches Ereignis, das die Leidenschaft und Energie von Xena Morgana und der KISS Forever Band vereint. kissxena.live

Der Musikalische Förderverein Österreich hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Entwicklung junger Künstler durch die Bereitstellung von Auftrittsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Settings aktiv zu unterstützen. Wir glauben an das Potenzial junger Musiker und setzen uns dafür ein, ihnen die notwendigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Talente optimal auszuschöpfen. Mit unserer Arbeit verpflichten wir uns, die Musikszene in Österreich und darüber hinaus zu bereichern.

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Keeper Security und colited sorgen als strategische Partner für mehr Passwortsicherheit in DACH-Unternehmen

Computer und Kommunikation

PM-Ersteller

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28. Juni 2023

0

München, 27. Juni 2023 – Keeper Security und colited haben im Mai 2023 eine strategische Kooperation geschlossen. Das erklärte Ziel ist es, die Passwortsicherheit in DACH-Unternehmen mit Softwarelösungen und darauf abgestimmten Dienstleistungen nachhaltig zu verbessern. Schlechte Passwortgewohnheiten stellen trotz Single-Sign-On (SSO) nach wie vor eine große Gefahr dar. Rund 80 Prozent der Sicherheitsverletzungen ist auf schwache, mehrmals verwendete oder gestohlene Zugangsdaten zurückführen.

colited hat seinen Hauptsitz in Wien und betreut Unternehmen primär im deutschsprachigen Europa. Als Trusted Advisor im Kontext „Moderner Arbeitswelten“ und Security setzt colited auf seine Erfahrung aus über zwölf Jahren, um mittelständischen und großen Firmen bei der Einführung und dem Roll-Out der Passwort-Lösungen von Keeper Security zur Seite zu stehen.

„Passwortmanagement-Lösungen für mittelständische Unternehmen und Konzerne ist seit vielen Jahren eines unserer Hauptgeschäftsfelder. Security ist für uns ein fortlaufender Prozess und unsere Kunden haben verstärkt nach besonders sicheren Lösungen gefragt. Sicherheit spielt bei solchen Lösungen natürlich eine zentrale Rolle und hier darf es keine Abstriche geben. Nach einer umfassenden Marktrecherche und begleitenden Tests kamen wir zum Schluss, dass Sicherheit, Funktionsumfang, Usability und auch das Partnermodell von Keeper Security sehr gut zu uns und auch perfekt zu unseren Kunden passen“, sagt Daniel Holzinger, Geschäftsführer von colited.

„Mit colited und dem Team von Daniel Holzinger setzen wir auf ausgewiesene Experten und einen bekannten Partner, der ein sehr hohes Business-Potenzial mitbringt. Als Trusted Advisor besitzt colited zudem die Möglichkeiten und die Erfahrung, die Relevanz der Passwortsicherheit in den Unternehmen auf Management-Ebene anzusiedeln“, erklärt Urban Kristan, Channel Sales Manager EMEA bei Keeper Security.

Durch die konsequente Umsetzung einer Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Strategie bei der Produktentwicklung und durch die Vielfalt an Funktionen stellt Keeper Security ein komplettes Ökosystem an sicheren und intuitiv zu benutzenden Lösungen für die Identifikationsverwaltung bereit.

„Wir sind der Überzeugung, dass Passwortsicherheit in Unternehmen dann Erfolg hat, wenn die eingesetzte Lösung trotz höchster Sicherheit sehr einfach zu bedienen ist. Wichtig dabei ist auch, dass Sicherheitsverantwortliche vielfältige Auswertemöglichkeiten haben. Am Ende des Tages geht um mehr Transparenz und Kontrolle. Keeper hat von Anfang an diese Aspekte zur Kernaufgabe gemacht was dazu führt, dass derzeit kein durchdachteres und sichereres Passwort-Management-System für Unternehmen existiert“, fährt Holzinger fort.

Die Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Cyber-Security-Lösungen zum Schutz von Passwörtern, privilegiertem Zugang, Daten und Verbindungen von Keeper sind jetzt in DACH bei colited erhältlich. Zusätzliche Informationen über Passwortsicherheit stehen im colited Booklet „11 Mythen über Passwörter“. Details über die gesamte Palette der preisgekrönten Produkte von Keeper erhalten Sie unter www.KeeperSecurity.com

Über colited
Mitte 2011 von Daniel Holzinger gegründet, unterstützt colited Unternehmen bei der Strategiefindung und Umsetzung im Kontext Arbeitsplatz der Zukunft (Workshifting) sowie Online- und Social-Collaboration-Projekten. Darüber hinaus ist colited Experte in den Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Passwortmanagement. Mit einem End-to-End Beratungs- und Transformationsansatz werden Veränderungsprojekte nachhaltig umgesetzt und liefern einen wesentlichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit. Zu den KundInnen zählen namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – von Non-Profit Organisationen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Fortune 500 Konzernen. Weitere Informationen über colited unter: www.colited.com

Über Keeper Security Inc.
Keeper Security verändert die Art und Weise, wie Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt ihre Passwörter, Geheimnisse und vertraulichen Informationen schützen. Die benutzerfreundliche Cybersecurity-Plattform von Keeper basiert auf der Grundlage von Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Sicherheit, um jeden Benutzer und jedes Gerät zu schützen. Die Lösung ist in wenigen Minuten einsatzbereit und lässt sich nahtlos in die Systemumgebung integrieren, um Datenschutzverletzungen zu verhindern, Helpdesk-Kosten zu senken und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten. Keeper genießt das Vertrauen von Millionen von Einzelpersonen und Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt und ist der führende Anbieter von erstklassigem Passwortmanagement, Geheimnismanagement, privilegiertem Zugriff, sicherem Fernzugriff und verschlüsseltem Messaging. Schützen Sie, was wichtig ist, auf KeeperSecurity.com.

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