Psychologische Mechanismen hinter Stalking können die Unternehmenskultur erheblich beeinflussen. Stalking führt oft zu Mobbing-Dynamiken innerhalb des Teams, was die Teamperformance und -effizienz gefährdet. Im Vergleich dazu erzeugt ein respektvolles Arbeitsumfeld Vertrauen und fördert die Unternehmensziele.
Wanzl stellt Konzept für präventiven Betriebsschutz vor
Vor und nach Corona - für einen Großteil der deutschen Betriebe gilt seit dem Frühjahr 2020 eine neue...